日常生活
雙節加班工資應分兩類計算
更新時間:2018-03-19 12:33:08 來源：m.973woool.cn 編輯：本站編輯 已被瀏覽
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中秋節、十一假期市民如果加班，加班工資如何計算？9月15日，筆者從市勞動和社會保障局獲悉，今年中秋節、十一休假期間，市民如加班，加班工資分為兩類計算，即節假日和休息日分開計算其加班工資。 一類是法定節假日，即9月22日（中秋節）、10月1日、2日、3日共四天為法定節假日；另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。 根據我市有關規定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節假日期間安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資。 9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。 因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別為：法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數，休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。 .........................................  |
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