11月29日，武陵源區(qū)衛(wèi)生局舉行了基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人競職演講，正式啟動(dòng)競聘工作。結(jié)合現(xiàn)場演講和民主測評的綜合評分，選定了3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長、2名社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任。該區(qū)衛(wèi)生局與新當(dāng)選的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽訂了為期3年的聘用合同并頒發(fā)了聘任書。
　　本次基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)競聘工作是引入競爭激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行公平競爭、擇優(yōu)選拔人才，變身份管理為崗位管理的一項(xiàng)重要改革，它將打破舊的用人觀念和制度，進(jìn)一步提高基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效益和管理水平，切實(shí)增強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的生機(jī)和活力。